Komitmen Organisasional dan Authentic Happiness : Studi Kasus Karyawan pada s…

ABSTRAK :rnrnPenelitian ini mencoba mengeksplorasi hubungan antara Sumber Kebahagiaan - Authentic Happiness dan Komitmen Organisasional. Konsep Authentic Happiness berasal dari positif psikologi yang diperkenalkan oleh Seligman. Sedangkan konsep komitmen organisasional diambil dari Meyer dan Allen. Pertanyaan utama penelitian ini ada dua, pertama apakah dari ketiga sumber kebahagiaan berkorelas…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADINDA INTRA …

Pembimbing : Welly Surjono

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KAR…

Pembimbing : Drs. H. Dekrita Komarasakti, M.Si.rn

PENGARUH KOMITMEN DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Trikonomika : Jurnal Ekonomi Vol. 13 (1) 2014

Table of Content :rnrnVol. 13 (1) 2014, pp. 1 -12, Pengaruh Otonomi dan Akuntabilitas Perguruan Tinggi terhadap Kinerja ManajerialrnrnVol. 13 (1) 2014, pp. 13 - 20, Keseimbangan Jangka Pendek dan Jangka Panjang Nilai Tukar Rupiah terhadap Dollar AmerikarnrnVol. 13 (1) 2014, pp. 21 - 48, Kajian Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Karyawan, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja KaryawanrnrnVo…

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN TENAGA KERJA OUTSOURCING DI KPDG RI…

Pembimbing : Djoko Pitoyorn